"MEcademy® är en utbildningsplattform för chefer – effektiv och flexibel."
Med mikroinlärning – kort, konsist och effektivt.
Den MEcademy ® är vår digitala plattform för modern ledarskapsutveckling. Den kombinerar effektiva mikroinlärningskurser med verklig påverkan i vardagen –
Flexibel vad gäller tid, platsoberoende och praktisk.
MEcademy® står för samtida innehåll, full flexibilitet och riktad utveckling.
Istället för att klicka på timmar av onlineutbildning tar vi hänsyn till chefernas tidshantering.
Kom igång nu på vår MEcademy-plattform®
Vi använder den ledande mikroinlärningstekniken från QuickSpeech (på engelska) Att leverera innehåll på det sätt som modernt ledarskap behöver det – Skarp, mobil och effektiv .
MEcademy® förlitar sig på QuickSpeech
Vad gör vårt partnerskap speciellt?
QuickSpeech erbjuder en framgångsrik lärplattform, MEcademy® det djupa innehållet från ledarskapspraxis, HR-expertis och AI-stödd personalutveckling. Denna kombination skapar en digital inlärningsupplevelse som har en bestående effekt och förblir effektiv på samma gång.
Ditt träningsflöde
Det är mer än en onlineutbildning – det är utbildning som inspirerar.
Oavsett om det är på webben, via appen
eller på surfplattan.
Alla MEcademy® utbildningserbjudanden är tillgängliga 24/7.
Korta, effektiva träningspass på max 60 minuter med praktiska exempel och
underhållande videoklipp.
Modulerna finns tillgängliga individuellt eller
Kan bokas som ett paket.
Ytterligare utbildning är tillgänglig 24/7
tillgänglig i MEcademy®.
Hållbara effekter
genom korta inlärningskontroller, djupgående tester eller intressanta arbetsböcker.
Utbildning i MEcademy® – fördelarna för dina chefer
Inget lag är det andra likt. Ingen ledarstil är den andra lik. Det är därför vi inte erbjuder fasta kursvägar i MEcademy®, men Personliga inlärningsrutter :
• På begäran : Lärenheter tillgängliga när som helst – webb eller app, 24/7
• Kort och fokuserad : 20–40 minuter per kurs, kan implementeras direkt i vardagen
• Praktisk : Innehåll från erfarna ledarskapsexperter – inte en teoretisk avhandling
• Motiverande : Interaktiva inlärningsformat, spelifieringselement, tydliga lärandemål
• Intyg: Officiella bekräftelser på deltagande för personalakter och utvecklingssamtal
• Skalbar och individuell : Standardprogram eller skräddarsydda kurser inom 7 dagar
Våra kurser
Vår portfölj utökas ständigt. Om du vill ha specifika kurskoncept behöver vi bara 7 dagar från uppdrag till utrullning.
Feedback kontra feedforward
Feedback är inte beröm. Feedback är ett professionellt ledarskapsverktyg som ger orientering, möjliggör beteendeutveckling och synliggör prestation. I den här kursen lär sig chefer att använda feedback exakt, effektivt och rättvist – bortom magkänsla och belöningsretorik. Samtidigt utvecklar de kompetensen att arbeta med Feedforward (Vidarebefordra) Att konsekvent leda framåt: inte för att utvärdera det förflutna, utan för att förbättra framtiden.
Suverän effekt och attityd
Ledarskap börjar med en själv. Denna mikrolärande kurs stärker självledarskap, inre attityd och mindfulness som grund för suverän handling. Deltagarna lär sig att använda kroppsspråk på ett målinriktat sätt, hur man utformar digital kommunikation på ett tydligt och effektivt sätt och hur man de-eskalerar svåra kundsituationer. Med emotionell kompetens och motståndskraft skapar chefer tillit, orientering och påverkan.
Beslut är ledarskapsarbete
Den här mikrolärandekursen stärker chefernas beslutskompetens – särskilt i situationer med tidspress eller osäkerhet. Att FORDEC-modellen från flyget ger en tydlig struktur: registrera fakta, utvärdera alternativ, väga risker, fatta modiga beslut, kontrollera genomförandet, övervaka påverkan.
Konflikthantering för chefer
Konflikter försvinner inte genom hopp eller harmoni – De är en del av den dagliga förvaltningen. Den här mikrolärandekursen visar hur chefer känner igen spänningar i ett tidigt skede, tar itu med dem professionellt och löser dem på ett konstruktivt sätt. Du kommer att lära dig metoder för att kontrollera konversationen, förhindra eskaleringar och förbli självsäker i kritiska ögonblick.
Min styrka: Resiliens och självledarskap
Ledarskap behöver inre stabilitet. Den här mikrokursen lär ut praktiska strategier för att medvetet hantera stress, behålla fokus och effektivt leda dig själv i utmanande situationer. Deltagarna stärker sin motståndskraft, lär sig att sätta tydliga gränser och använder sin energi på ett målinriktat sätt.
På så sätt förblir cheferna kapabla att agera, vara närvarande och pålitliga – för sig själva och för sitt team.
Effektiv och uppskattande kommunikation
Denna mikrolärande kurs stärker chefernas kommunikationsförmåga i deras dagliga handlingar. Den förmedlar Grunderna i effektiv ledarskapskommunikation , visar typiska Format för medarbetarsamtal och förklarar hur Allmänna villkor , professionell förberedelse och säkert utförande gör skillnad.
För ett samarbete som skapar tillit och möjliggör prestation.
Min framgång i förhandlingarna
I denna utbildning lär sig deltagarna hur man använder de psykologiska grunderna för effektiv förhandling på ett riktat sätt – från förberedelse till relationsbyggande till överenskommelse.
Du kommer att lära dig hur inre attityd och självledarskap påverkar förhandlingens utgång, hur man självsäkert hanterar pressade situationer, känslor och taktiska manövrar, samt hur principer som Reciprocitet , Ankareffekter eller Inramning i praktiken.
Digitalt ledarskap
Digitalt ledarskap Behöver mer än teknik – det behöver förtroende, tydlighet och struktur. I denna utbildning lär sig deltagarna hur man effektivt leder team även på avstånd, skapar psykologisk trygghet och använder digital kommunikation på ett riktat sätt.
Ni kommer att lära er att arbeta tillsammans genom tydliga rutiner, transparenta beslut och lämpliga kommunikationskanaler – oavsett plats och tidszon.
Målet är ledarskap som stärker förtroendet, upprätthåller motivationen och möjliggör närhet i virtuella rum.
Next Generations ledarskapsförmågor
Ledarskap förändras – snabbare, mer digitalt, mer mänskligt. Denna utbildning riktar sig till chefer som står inför framtidens arbetsmarknad.
Deltagarna lär sig att använda inre klarhet och motståndskraft som grund för goda beslut, att forma relationer empatiskt och att reagera flexibelt på förändringar.
Målet är modernt ledarskap som visar attityd, skapar förtroende och inspirerar team – även i osäkra tider.
MEcademy® – baserat på våra kunders behov
Sammansättningen av kursportföljerna är antingen individuell eller så ger vi full tillgång till alla kurser.
På ditt sätt
Välj din kurs
per kurs
Allt-in
Alla kurser 24/7
per månad
Hybridtänkande: Det perfekta komplementet till MEvelopment®
MEcademy® är mer än ett tillägg – det är den digitala tvillingen av MEvelopment®.
Genom hybridinlärningskonceptet kombinerar vi utbildning ansikte mot ansikte med interaktiva onlinemoduler. Detta säkerställer maximal effektivitet, kontinuerliga inlärningsframsteg och hållbar förankring i den dagliga ledningen.
Fördelarna i korthet:
– Digital förberedelse och uppföljning av närvaromodulerna
– Fördjupning via mikrolärande, quiz och reflektionsverktyg
– Integrerad återkoppling och framstegsmätning
– Sömlös övergång mellan träning, överföring och applicering
På så sätt blir MEvelopment® inte en engångsutbildning – utan en verklig inlärningsresa.