HR annorlunda. Bättre. Nu.
Utanför administrationen.
Till värdeskapande.
Vi är inte dammiga, teoretiska råd.
Vårt uppdrag är
Modern personalhantering
för framtidens arbetsvärld.
"ME" står alltid för människan,
i alla våra produkter.
Vi tänker på HR-processer holistiskt för att säkerställa att människor
att återigen sätta den i förgrunden för omvandlingen av arbetsvärlden.
HR som rör sig. Låt oss lära känna varandra direkt:
Personalkonsultation på en ny nivå
Många konsultationer ger koncept.
Många coachningssessioner arbetar med individer.
Den ME-företagsgruppen kombinerar båda – och går ett steg längre.
Vad som gör oss annorlunda:
Vi tänker på HR holistiskt – från början till slut längs medarbetarens livscykel.
Vi avlöser chefer istället för att skapa ytterligare program.
Vi översätter strategi till vardagen , inte i PowerPoint.
Vi kopplar samman människor och teknik utan att förlora människan.
Våra lösningar är tydliga, kopplingsbara och effektiva.
För vi vet att företag inte blir framgångsrika genom processer –
utan av människor som är välskötta.
Vill du veta vilka vi är och varför vi tillför en frisk fläkt till HR-branschen?
Dina medarbetare – vårt företag
Sammanfattningsvis: Vi stöttar företag inom alla aspekter av personalhantering.
Våra lösningar är tydliga,
Kopplingsbart och effektivt:
För vi vet att företag inte blir framgångsrika genom processer –
utan av människor som är välskötta.
Personalutveckling och karriär
Tydliga perspektiv, realistiska karriärvägar och riktad utveckling säkerställer att topppresterande stannar kvar, växer och tar ansvar.
Effektiv successionsfrämjande och talanghantering.
Öka medarbetarnöjdheten och behålla intern kompetens.
Ledarskapsutveckling
Vi gör ledarskapet tydligt, effektivt och lämpligt för vardagsbruk.
Vårt Framgångsprogram Utveckling ® baseras på många års ledarskapserfarenhet – Practice for Leadership Strength & Transformation.
Så att beslut fattas, team växer och chefer får tid för det väsentliga igen.
Lagets utveckling
Tydliga roller, gemensamma mål och pålitligt samarbete.
Det är så team skapas som tar ansvar och ger resultat.
Vi tänker inte bara i strukturer, utan organiserar, modererar och hanterar dina teamevenemang samtidigt. Nära och fokuserat.
Rekrytering och introduktion
Vi strukturerar rekrytering och onboarding så att förväntningarna stämmer, felaktiga beslut minskar och nya medarbetare blir produktiva snabbare.
Diagnostisering av begåvning på professionell och kulturell nivå för att hitta rätt profil för företaget.
Kunskapshantering
Erfarenhet, processer och know-how finns kvar inom företaget.
På så sätt minskar du beroenden, utbildningstider och operativa risker.
Användningen av verktyg för att behålla denna mycket grundläggande kunskap i företaget kommer att vara en av de stora tillgångarna för företag som står inför stora generationsskiften.
Kommunikation
Det mest sköra av alla ledningsämnen: Vi skapar begripliga kommunikations- och feedbackformat som minskar missförstånd och motiverar medarbetare.
Pulsmätningar eller stora medarbetarundersökningar ger viktiga insikter. Används de rätt sätts positiva mekanismer i rörelse för att göra företag redo för framtiden och motståndskraftiga.
Vi är görande! Direkt till mötet:
Sjukfrekvens: Inget statistiskt problem – ett förvaltningskrav
Sjukdomsgraden i Tyskland har varit hög i flera år – och det orsakar just nu [...]
HR annorlunda. Bättre. Nu.
MEblog & Nyheter
I vår blogg delar vi impulser om aktuella HR-ämnen, nya upptäckter och kopplar dem till vår expertis:
Kunskapshantering idag: Hur företag säkrar framtiden innan kunskap går förlorad
I en alltmer dynamisk och konkurrensutsatt arbetsvärld är en [...]
När förmåner inte fungerar: Varför företag måste ompröva förmånsportföljen 2026
Under de senaste fem åren har tyska företag blivit[...]
Varför modern ledarskapsutveckling avgör framgången för små och medelstora företag
Och varför standardiserade utbildningskurser inte längre räcker idag[...]
"Vi tänker i nya banor, och det kräver en ny filosofi."
Vår banbrytare: teknopati
Med vår teknopatiska inställning står vi för teknologier som kommer att revolutionera vår arbetsvärld och den empati som behövs för att fokusera på människorna i företaget.
Bara teknopati.
”FÖRÄNDRING ÄR EN DEL AV VÅR VARDAGSLIV – OCH VI FORMAR DEN TILLSAMMANS.”
Förändring är en del av vårt DNA.
Nya teknologier med direkt inverkan på vår arbetsvärld ger inte bara ny drivkraft, utan kräver också flexibilitet i allt kortare cykler.
För många anställda innebär förändring inte bara nya processer eller strukturer, utan framför allt: stress.
Det är chefernas ansvar att hantera dessa osäkerheter. Ledare förväntas driva den tekniska omvandlingen, men också forma den nya arbetsvärlden på ett agilt och individuellt meningsfullt sätt för medarbetarna.
MEvelopment® är lösningen för chefer som vill bemästra dessa utmaningar med tillförsikt:
Individuellt anpassade utbildningskoncept efter chefers profiler, företagskulturen och medarbetarnas behov.
"VÄRLDEN FÖRÄNDRAS – OCH VI FÖRÄNDRAR SIG MED DEN"
Att forma framtidens arbete – tillsammans.
Med ME-koncernen® omformar vi arbetsmiljön: mitt i geopolitisk osäkerhet, snabbt utvecklande teknik och en arbetsmarknad där människor inte längre vänder sig till företag – utan vice versa.
Målet: att attrahera begåvade individer som stannar kvar, att utveckla effektiva lösningar och att skapa en kultur som möjliggör båda. Men detta kommer inte att uppnås med gårdagens lösningar.
Det som behövs är en attityd som ser förändring som normen – och i den ser möjligheten att ompröva framtiden.
Vi är excellens inom personalhantering.
Och bara ett klick bort:
Våra tjänster
Teknologi möter empati. Transformationen börjar:
Med våra lösningar säkerställer vi hållbar framgång. Pålitliga. Direkta. Kompetenta.
MEconcept
Utbildningar som är individuellt anpassade till målgrupp, anställda och företagskultur
är samordnade.
MEflex-tillval
Utbildning för chefer kräver ibland en hög grad av flexibilitet –
boka det helt enkelt.
Moderering/Talare
För externa aktiviteter, retreats och konferenser. Inspiration och entusiasm ingår.
AI-lösningar
AI-agenter, assistenter, rådgivare – valet är stort. Nyckeln är att använda dem säkert – utan risk.
