Människan först. Teknik framåt. Framtidsklar.

ME business group fokuserar alltid på Personer i företaget . Vi kopplar samman människor och teknik – för holistiska HR-lösningar, hållbara Vidareutveckling och innovation för ett arbetsliv med en framtid.

"Vi hanterar inte människor.
Vi ger människor möjlighet.”

ME står alltid för människan,
i alla våra produkter:

Vi tänker på HR-processer holistiskt för att säkerställa att människor
att återigen sätta den i förgrunden för omvandlingen av arbetsvärlden.

MEveckling®

Gott ledarskap på en modern arbetsplats erbjuder möjligheter till produktiva medarbetare, nöjda kunder och ett hälsosamt företag.
Vi tar chefer till en ny nivå genom individualiserad utbildning och AI-stärkt ledarskap.

MEcademy®

Kort, effektiv mikroutbildning för chefer med anpassningsbara moduler i en app:
På begäran och dygnet runt.

Anpassad till transformationsfrågorna för morgondagens arbetsliv.

MEcruit

Den holistiska plattformen erbjuder rekryteringslösningar i enlighet med alla EU:s AI-lagsförordningar och GDPR.
Säkerhet och innovativa processer fokuserar på det viktigaste:
folket.
Personalrekrytering kräver förtroende, transparens och tekniska framsteg.

Upplev ME företagsgrupp live.

"Vi tänker i nya banor, och det kräver en ny filosofi."

Vår banbrytare: teknopati

Med vår teknopatiska inställning står vi för teknologier som kommer att revolutionera vår arbetsvärld och den empati som behövs för att fokusera på människorna i företaget.

Bara teknopati.

”FÖRÄNDRING ÄR EN DEL AV VÅR VARDAGSLIV – OCH VI FORMAR DEN TILLSAMMANS.”

Förändring är en del av vårt DNA.

Nya teknologier med direkt inverkan på vår arbetsvärld ger inte bara ny drivkraft, utan kräver också flexibilitet i allt kortare cykler.
För många anställda innebär förändring inte bara nya processer eller strukturer, utan framför allt: stress.
Det är chefernas ansvar att hantera dessa osäkerheter. Ledare förväntas driva den tekniska omvandlingen, men också forma den nya arbetsvärlden på ett agilt och individuellt meningsfullt sätt för medarbetarna.
MEvelopment® är lösningen för chefer som vill bemästra dessa utmaningar med tillförsikt:

Individuellt anpassade utbildningskoncept efter chefers profiler, företagskulturen och medarbetarnas behov.

"VÄRLDEN FÖRÄNDRAS – OCH VI FÖRÄNDRAR SIG MED DEN"

Att forma framtidens arbete – tillsammans.

Med ME-koncernen® omformar vi arbetsmiljön: mitt i geopolitisk osäkerhet, snabbt utvecklande teknik och en arbetsmarknad där människor inte längre vänder sig till företag – utan vice versa.
Målet: att attrahera begåvade individer som stannar kvar, att utveckla effektiva lösningar och att skapa en kultur som möjliggör båda. Men detta kommer inte att uppnås med gårdagens lösningar.

Det som behövs är en attityd som ser förändring som normen – och i den ser möjligheten att ompröva framtiden.

T Förvandling börjar med oss.

Våra tjänster

Teknologi möter empati. Transformationen börjar:

Med våra lösningar säkerställer vi hållbar framgång. Pålitliga. Direkta. Kompetenta.

MEconcept

Utbildningar som är individuellt anpassade till målgrupp, anställda och företagskultur
är samordnade.

MEflex-tillval

Utbildning för chefer kräver ibland en hög grad av flexibilitet –
boka det helt enkelt.

Moderering/Talare

För externa aktiviteter, retreats och konferenser. Inspiration och entusiasm ingår.

AI-lösningar

AI-agenter, assistenter, rådgivare – valet är stort. Nyckeln är att använda dem säkert – utan risk.

Aloha som ledarskapsmentalitet

Vad vi kan lära oss av Hawaiʻi för modernt ledarskap Nästan exakt ett år sedan[...]

Man. Ledning. Framtid.

MEblog & Nyheter

I vår blogg delar vi med oss av impulser om ledarskap, transformation och det moderna arbetslivet. Här hittar du inspiration och vision för företagsgruppen ME.

Varför modern ledarskapsutveckling avgör framgången för små och medelstora företag

Och varför standardiserade utbildningskurser inte längre räcker idag[...]

Tillit är inte en känsla – det är ett åtagande

Tillit är ett av de mest citerade orden när[...]

Stoppa styrningen "sköljmedel"

"Markus får också något av sig då och då." Den här meningen, om mig[...]