Man. Ledning. Framtid.
Aloha som ledarskapsmentalitet
Vad vi kan lära oss av Hawaiʻi för modernt ledarskap Nästan exakt ett år sedan [...]
Varför modern ledarskapsutveckling avgör framgången för små och medelstora företag
Och varför standardiserad utbildning inte längre räcker idag Arbetslivet förändras snabbt – och[...]
Är dina färdigheter som chef fortfarande uppdaterade? Eller har du fastnat i det förflutna?
Tidigare var vägen till att bli chef tydlig: de som var starkast professionellt befordrades. Eller[...]
Tillit är inte en känsla – det är ett åtagande
Förtroende är ett av de mest citerade orden när det gäller ledarskap – och[...]
Feedback är inte beröm – därför stannar ledarskapet utan feedforward
Under över 20 år som ledare har jag upplevt hur ofta feedback förväxlas med beröm. Många[...]
MEcademy: Lärande som passar in i det dagliga ledarskapet
Den nya digitala lärplattformen för ME-koncernen är live learning, som är en del av den dagliga ledningen.
Stoppa styrningen "sköljmedel"
"Markus får också något av sig då och då." Den här meningen, som sades om mig av en verkställande direktör, träffar[...]
Ledarskapet behöver sin egen "fuck-up session" – vad händer när mod blir viktigare än kontroll.
Finns det fortfarande för få misslyckanden i tyska företag? Inte för att misstag inte händer – men[...]
Let's Match & Meet på deGUT Berlin – 11 och 12 oktober 2025
deGUT och ME-företagsgruppen passar perfekt ihop eftersom båda är engagerade i en ny början, mod och [...]
Ledarskap omprövat: Varför ME företagsgrupp ligger i framkant när det gäller ledarskapsutveckling
Många leverantörer lovar "modernt ledarskap". Vi visar hur ledarskapsutveckling är effektivt idag – från konflikthantering[...]
Pressmeddelande : Markus Oldenburger debuterar med ME Business Group på Polo Cup Ascona – Sponsring till förmån för Styger Children's Foundation
Ascona som scen för en speciell debut Lago Maggiore glittrar i sensommarljuset, hästarna [...]
Livslångt lärande – Hållbar Utveckling med MEvelopment & MEcademy
Ledarskapet förändras snabbt: ny teknik, nya generationer, nya arbetsmodeller. Det som fungerade igår räcker idag[...]