Tillit är inte en känsla – det är ett åtagande
Tillit är ett av de mest citerade orden när det kommer till ledarskap – och samtidigt ett av de mest missförstådda. I min egen karriär som[...]
Feedback är inte beröm – därför stannar ledarskapet utan feedforward
Under över 20 år som ledare har jag upplevt hur ofta feedback förväxlas med beröm. Många chefer menar väl – de vill motivera, uppskatta, [...]
MEcademy: Lärande som passar in i det dagliga ledarskapet
Den nya digitala lärplattformen för ME-affärsgruppen är levande lärande som passar in i vardagsledningen – precis när det behövs. Med [...]
Livslångt lärande – Hållbar Utveckling med MEvelopment & MEcademy
Ledarskapet förändras snabbt: ny teknik, nya generationer, nya arbetsmodeller. Det som fungerade igår räcker inte längre i dag – och definitivt inte i morgon. Många chefer[...]